Okay, dachte sie, die Nominierung an sich ist auch schon viel. Sie beobachtete nichts ahnend die Auszeichnungen zur Gründerin und zum Ausbilder des Jahres, dann setzte Ministerpräsident Dieter Althaus an, die Laudatio für den „Unternehmer des Jahres“ vorzutragen. Schon während seiner ersten Sätze beschleunigte sich der Puls der engagierten Frau. Was der Landesvater erzählte, kam ihr bekannt vor. Der Rest war aufpassen, vor Aufregung nicht die Treppe zur Bühne hoch zu fallen und kennen lernen „wie es Olympiasiegern und Oscargewinnern wohl gehen muss“ plaudert Dagmar Dähne in Erinnerung an Blitzlichtgewitter und Medienrummel über die Preisverleihung nunmehr entspannt.

Bezeichnenderweise nennt sich der gläserne Pokal MuT (Mittelstand und Thüringen) und genau den hatte die Firmenchefin bewiesen, als sie im Jahr 2004 in wirtschaftlich schweren Zeiten eine 3,2 Millionen Euro Investition stemmte. Zwei Jahre harte Arbeit mit den Banken waren vorausgegangen, innere Auseinandersetzung mit Unkenrufen und natürlich letztlich ein Sprung ins kalte Wasser. Es hat geklappt und so sah es offenbar auch die Jury, die Dagmar Dähne für ihren Mut auszeichnete.

Die Preisträgerin selbst weiß dieses Lob indes gut zu relativieren und einzuordnen. „Das Risiko habe ich beigetragen, das Engagement die Mitarbeiter“, bleibt die Chefin auf dem Boden und zeigt auf, wem der gläserne Pokal gebührt. Die gelernte Maschinenbauerin vergleicht einen Betrieb gerne mit einem Getriebe. Dabei will sie keine Reihenfolge in der Wichtigkeit der Zahnräder bestimmen, „egal ob Putzfrau oder Leiterin“, sagt sie und meint es auch so.

Ein Herzstück für den täglichen Erfolg und auch für die Auszeichnung, die bis jetzt noch für großes Medien- und Öffentlichkeitsinteresse sorgt, will Dagmar Dähne aber doch festgestellt haben: Die Kreativität der Mitarbeiter! „Ohne die Angestellten stehe ich alleine da“, weiß sie und bezeichnet die schöpferische Arbeit von Mediengestaltern, Druckern oder Kundenbetreuern als das, was ihre Firma ausmacht. Wobei die Wortendungen nicht ganz korrekt sind. Die meisten Kollegen sind Kolleginnen. Das Führungsgespann ist gar Frauenpower pur. Lena Peter ist die Produktionsleiterin und Margit Schiller organisiert den Vertrieb.

Da letztlich die Kunden entscheiden, lud die Geschäftsführerin diese vor einigen Tagen in ihre Firma ein. Sie wollte ins Gespräch kommen mit den Verbrauchern und ihnen zeigen, was alles möglich ist bei und mit Bauer&Malsch. So viele Gäste waren der Einladung gefolgt, dass der Konferenzraum beinah aus den Nähten platzte, die Drucker Gläser spülen mussten und der Kundenparkplatz an diesem Tag nicht ausreichte für die, um die es geht.

Jo.